极限挑战 第五季 (2019)

你管这叫极限挑战？
不好意思
只有6个男人组成的男人帮才叫极限挑战
我只认三精和三傻
第四季最后一期崇明岛黄渤的离开注定了极限挑战的结局
你看看第五季是什么玩意？
抄袭就不说了，尬不尬
王迅就该离开，人又不齐还留着干嘛。
再见了极限挑战
再见了男人帮
再见口号：极限挑战，这就是命！
再见极限挑战第一季
第二季
第三季
第四季
。。。

第九季录的很垃圾 就跟导演一样垃圾 我都不知道这两期录的是啥！是啥 你一户外挑战 录成了网络恋综 全程对话就一个字 尬 还有严浩翔 他是个什么鬼 网络上评论全是：宝和可爱之类的。觉的他人物形象符合户外挑战节目吗？ 这是强行让观众吃shi那。

好难过，极限挑战是我认认真真追了两季的综艺(因为三四季不是很对我胃口，只看了几期。但一二季对我一个不喜欢重刷综艺的人来说，我都刷了两遍。)，现在全没了……
不是不喜欢热巴，颜好身材棒的漂亮姐姐谁不喜欢，但热巴真的不适合极限挑战，或者不适合以前的极限挑战。也不是不接受女嘉宾，像一二季就来过陈乔恩，林志玲，但节目反响很好。这是为什么呢？因为极限挑战本来主线就是极限男人帮，偶尔来些女嘉宾，看男人帮们“献殷勤”，也很好玩。但如果是常驻女嘉宾，女嘉宾会放不开，男人帮们也不敢玩得太过，...

这一季一直看到第九期，不说和以前比，比跑男差的都不是一星半点。我平常基本不看综艺电影，看到第九期实在忍不住下个豆瓣评分了，真的太拉夸了。为什么岳云鹏把武器要给王迅？同情？早干嘛去了？逻辑上就说不清！明显是时间不够强行反转。如果不是剧本，那就是岳云鹏脑残，他凭什么把东西给了？贾乃亮一个人玩了四个小时，郭京飞卧底一天，他们努力不是努力？大家身份转换了都在努力赢，最后要赢了，害死所有人。真正言明了不怕神对手，就怕猪队友！这一季强调了规则，前几期到第九期每次都是这样，每期前面不可...

没以前的好看的，以前的比较搞笑，感觉现在的比较尬，而且很无聊，感觉比较尴尬，玩不开。有种很强行搞笑的感觉。只会抄袭，还说什么玩的不一样，结果了吗的确实不一样了，尴尬死我了。真的是人不要脸天下无敌，树不要皮必死无疑，这种导演难怪tmd豆瓣评分4.1分。活该。真的，tmd这么好的剧，被资本搞成这样，我真的无语了，杀鸡取卵真的真的杀鸡取卵，格局低真的无语了明明tmd可以一直做下去，而且热度也可以也挺搞笑的，非要换人，不知道这些资本在想啥。

首先导演质量就很差，不太懂导演这个专业，但是真的想问问这导演原来导什么的？？好好一个综艺每集开头半分钟拍摄地介绍？现在旅游节目都不这么拍吧？影视行业拜托看看行情行吗？
再说说环节设置，第一集你宣传垃圾分类就垃圾分类，但是哪个环节都要垃圾分类导演您是不会拍别的形式吗？剧情简单直白的要死，导演脑子拐个弯都不行？游戏环节简直不能比老鹰抓小鸡更难了，又没有奔跑吧兄弟那样撕名牌的环节，戏剧性冲突一丝丝都没有，后期黄磊甚至说了一句“不都是为了节目效果”，真实心疼四人，经过前四季洗礼现...

鸡条从第一季开始追，一集不落。被黄磊、黄渤的高情商、高智商以及真正的有趣给折服；被小猪圆滑的人际交往能力给吸引；被颜王的不按规则办事给逗乐；被小绵羊的尊重前辈并努力进步给圈粉。
但是———冲着前面五季积累的好感，鸡条五看到这个礼拜，大概是第五集吧，我决定还是弃了。
真的很没劲。除了贾乃亮很拼，以他独特的方式贡献了一些笑点之外，其他几个都是那种又油腻又弱，又不肯好好玩的架势。
其实抄不抄袭倒真的无所谓，人类进步本来就是靠互相学习，如果全部都要求原创，那未免太严苛了一些。再说...

《极限挑战》的精髓在于极限和挑战。超越常识的极限，突破规则的挑战。所有的喜剧冲突都是男人帮们自己内部关系的营造和团队内部的气氛斗争。说白了，《极限挑战》的精彩之处不同于其他综艺（比如《奔跑吧兄弟》）的核心竞争力就是男人帮们不断寻找内外规则的极限而进行挑战。
合理的意外就是看点。老狐狸黄磊，青岛贵妇黄渤，颜王孙红雷，朱碧石罗志祥，小绵羊张艺兴，大松鼠王迅，每一个人的人设不单调，不重复，特别典型。最重要的是，这种人设比节目组的规则要重要的多的多的多！大家最津津乐道的就是这些人...

极限挑战现在都不好看了。还不让破坏规则，尤其迪丽热巴那期，跟训小学生一样😓，玩的游戏也很没意思，一定要自己创新。不要那么多剧本，跟演戏有什么区别。你可以有大纲。可不可以再像以前那样玩游戏，可以考虑安全太不要太那啥，要考虑安全，打扑克牌挺安全。希望极限挑战的人员都真实点，不要像演戏一样假。

我能其实不怎么喜欢看这个综艺，但我还是给了五星好评，因为这个综艺把我的女孩宠成了小公主，，，，，，，，，，，，，，，，，，，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。